首页 > 新闻 > 省内 > 正文
2011年长春市事业单位招聘笔试考试9日开考
发稿:2011-07-08 09:43:36  来源:新文化报
内容摘要 2011年长春市事业单位面向社会公开招聘工作人员笔试考试7月9日上午开考,今年市属及部分城区所属事业单位经审核向社会提供了451个招聘岗位。

2011年长春市事业单位面向社会公开招聘工作人员笔试考试明日(7月9日)上午开考。

长春市人力资源和社会保障局局长张毅强介绍,今年市属及部分城区所属事业单位经审核向社会提供了451个招聘岗位,其中市属事业单位346个,城区所属事业单位105个;考试招聘岗位304个,考核招聘岗位147个;拟招聘人员656名,有115家事业单位参加本次公开招聘。

从参加招聘单位的主体上看,教育、卫生系统所提供的招聘岗位及人员占招聘岗位及人员总量的50%以上;从招聘的岗位结构上看,专业技术岗位远大于行政管理岗位。今年报名采取网上报名的方式进行,有效报名人数为9682人,其中报考行政管理岗位的为2713人(全部为考试招聘岗位),报考专业技术岗位的为6969人(考试招聘岗位为6033人,考核招聘岗位为936人)。

7日,记者就本次公开招聘中社会普遍关注的问题,采访了长春市人力资源和社会保障局张毅强局长。

问:今年,事业单位公开招聘在强化监督方面都有哪些特点?

答:首先是严格把控招聘原则,做好事前监督。不论是招聘单位上报的招聘方案,还是招聘岗位及资格条件,都必须按规定动作上报,并严把审核关,对违反原则规定的内容、程序坚决纠正,从根本上杜绝“因人设岗”、“因人画像”现象的发生。

其次是强化过程控制,做好事间监督。在公开招聘的重要环节上,我们邀请纪检、监察和保密等部门人员参与监督。同时也在不断加强对笔试面试环节监管力度,在命题、阅卷阶段,实行统一地点集中入闱;在笔试、面试环节,采取抽调机关人员直接参加监考,调整和改善面试考官组成结构等措施,加强监督。

另外是畅通考情反馈渠道,做好事后监督。我们所进行的每一次公开招聘工作,都通过各种媒介向社会公布服务监督电话和网络监督平台,主动自觉地接受社会各界监督。只要有群众反映情况,指出问题,我们都会指派专门人员负责调查,并给群众及社会一个满意的答复。监督举报电话:(0431)89871380、85679915。

问:能否就如何保证今年考试命题的安全性谈一谈具体措施?

答:一是建立了命题专家库,所有入闱命题的专家,都是由我们抽调的纪委监察人员在指定的地点,按招聘岗位与专业要求,从专家库中临时、随机抽取确定,并同时由各命题组负责人通知确定命题专家,在规定时间内到达指定的地点集合,统一出发到达指定的入闱地点,接受保密基地组织的安检。

二是建立了严格的命题及入闱人员保密制度。所有入闱人员必须与我局签订经长春市保密局认定后的《保密责任书》。《保密责任书》共有六项条款,主要内容包括:保密纪律、试题生成、回避、入闱期间的活动、解闱时、解闱后的要求和出现问题后的责任追究等。

三是选择具有国家资质的单位作为我们入闱命题场所,我们所选择的入闱命题场所,无论其硬件和软件都是安全可靠的。我想,通过采取以上措施,我们今年的命题工作一定会万无一失的。

问:在加强考场管理方面采取了哪些防范措施或是手段?

答:一是对笔试考场进行全封闭管理。二是对监考人员结构进行了调整,具体讲就是每个考场的两名监考人员中,一名是由我们专门抽调的人员担任,另一名由教师担任,同时,所有监考人员都需与我局签订责任书。三是在所有考点及考场都配备必须、必要的监控设备等。通过采取上述措施,会为考生营造一个公正平等的笔试竞争环境。

问:为保证面试公正,我们都有哪些保障措施呢?

答:在面试的组织与实施阶段,主要由用人单位的主管部门按规定上报面试方案并负责具体实施,整个面试过程由人社部门和纪检监察部门全程参与并指导监督,面试考官由7人组成,设主考官1人,副主考1人,分别由用人单位主管部门和市人社局指派,其余考官在面试考官库中随机抽取确定,这样,能够最大限度地保证面试结果的公正性。

监督举报电话:(0431)89871380、85679915

综合新文化报、城市晚报